L'International Council of Nurses (ICN) sta partecipando alla 65a sessione della Commissione delle Nazioni Unite sullo status delle donne (CSW65), che si terrà virtualmente tra il 15 e il 26 marzo 2021.
Il tema di CSW65 è la piena ed effettiva partecipazione delle donne e il processo decisionale nella vita pubblica, nonché l'eliminazione della violenza, il raggiungimento dell'uguaglianza di genere e l'emancipazione di tutte le donne e le ragazze.
La Presidente dell'ICN Annette Kennedy ha pronunciato le osservazioni di apertura al webinar "Gli infermieri prendono l'iniziativa: creare una salute globale sensibile al genere", presieduto dal senior consultant dell'ICN Erica Burton.
Annette Kennedy ha affermato: “C'è iniquità all'interno e all'interno dei paesi. Non è accettabile. La disuguaglianza di genere è stata ulteriormente smascherata dalla pandemia. I governi stanno ancora ignorando le richieste di protezione, retribuzione equa e condizioni di lavoro dignitose per le infermiere, il 90% del personale infermieristico. Non si può avere la sicurezza dei pazienti senza la sicurezza degli operatori sanitari”.
La Commissione sullo status di genere ha notato che il pregiudizio di genere ha portato a un investimento insufficiente nell'assistenza infermieristica e al raggiungimento del pieno potenziale degli infermieri. Le infermiere subiscono alti tassi di violenza e abuso e durante la pandemia COVID-19 hanno sofferto di disagio psicologico, mancanza di protezione e burnout.
L'evento ha aumentato la visibilità del lavoro delle infermiere creazione di sistemi sanitari sensibili al genere esaminando il contributo essenziale degli infermieri nel rispondere alla pandemia COVID-19; esplorare l'importanza della leadership infermieristica e della piena ed effettiva partecipazione al processo decisionale sulla salute globale; lavoro sicuro e dignitoso e retribuzione equa per gli infermieri e sforzi di sostegno.
Hoi Shan Fokeladeh, consulant ICN ha presentato gli ultimi studi dell'ICN, relative alla sicurezza e alla retribuzione degli infermieri che sono questioni di genere e su cosa sia necessario per mantenere gli infermieri al sicuro.
Il suo contributo ha incluso informazioni sulla sicurezza degli operatori sanitari, salari equi, compensazione per malattie professionali e supporto per la salute mentale. Ha affermato che: "Le infermiere stanno affrontando molte sfide nella pandemia, come la mancanza di protezione e supporto psicosociale, un aumento del disagio mentale e la carenza di infermiere esistenti, e sono messi in una posizione vulnerabile.
I governi devono massimizzare il supporto per gli infermieri in prima linea contro il COVID-19 e investire in condizioni di lavoro dignitose. L'uguaglianza di genere deve essere al centro del piano di risposta e recupero del COVID-19 ".
Poiché l'ICN è organizzazione consultiva con l'ECOSOC, la Dr. Burton è intervenuta dall'aula, rivolgendosi alla Commissione durante il dialogo interattivo dal titolo: "Costruire meglio: la partecipazione e la leadership delle donne nella risposta e nel recupero della malattia da coronavirus (COVID-19)".
Nella sua dichiarazione, ha affermato: “Le disuguaglianze di genere sono profondamente radicate nei sistemi sanitari e sociali, compromettendone la forza e la qualità e portano al mancato soddisfacimento dei bisogni delle popolazioni di tutto il mondo. Per la professione infermieristica, il pregiudizio di genere ha portato a sottovalutazione e sottoinvestimento cronici e al mancato utilizzo del pieno potenziale degli infermieri”
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